Las reglas de uso aquí descritas son aplicables a las ofertas y CV publicados en BUSCOTRABAJODE y a la conducta de aquellos que están registrados como usuarios de nuestro portal.

Todo usuario debe estar de acuerdo con estas reglas de uso antes de completar el proceso de registro.

Si observa que algún contenido de BUSCOTRABAJODE no cumple estas reglas, no dude en contactar con nosotros.

  • Los datos requeridos tanto en el alta de trabajor/empresa usuarios como en la inserción de ofertas y CVs deben ser completados con información veraz.
  • Los trabajos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos. BUSCOTRABAJODE no aceptará ofertas:
    • Que exijan inversión de dinero por parte del candidato.
    • De empresas “pirámide” o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
    • De oportunidades de negocio.
    • Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
    • Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.
  • Toda la información incluida en las ofertas debe ser clara y concisa. Aquéllas que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información acerca de la empresa u oferta no están permitidas. Así, las ofertas no pueden incluir teléfonos 806 o cualquier tipo de contacto que suponga un coste económico para el candidato.
  • Utilice lenguaje profesional en la redacción de sus ofertas. Recuerde que sus anuncios son un reflejo de la compañía que representa.
  • BUSCOTRABAJODE no permite la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la inserción de ofertas:
    • Duplicadas: se entiende por duplicación la inserción de ofertas que ofrecen el mismo puesto, en la misma ciudad y/o en misma o diferente fecha. Para distinguirlas se podrán utilizar referencias siempre y cuando sean ofertas con diferentes categorías profesionales.
    • Las ofertas deben referirse a vacantes disponibles en las empresas. No está permitido incluir URLs en las ofertas que redireccionen al usuario a la sección de empleo de la compañía.
      Tampoco esta permitido la inserción de ofertas, para acumular Curriculums en “bolsas de empleo o similares”
    • Cada oferta debe corresponder a un solo puesto. A diferentes puestos, habrá que incluir diferentes ofertas. Ej. incorrecto: Oferta 1: Administrativo/Encuestador/Director
      Si para un mismo puesto existen diferentes vacantes, puede indicarlo libremente en el campo de texto abierto o incluso en el nombre del puesto. Ej.: 2 administrativos
  • Cualquier empresa que inserte una oferta que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a BUSCOTRABAJODE de cualquier responsabilidad.
  • Proteja su clave. Si otras personas hacen un mal uso de BUSCOTRABAJODE usando su
    cuenta corre el riesgo de perder acceso al servicio.

Le recomendamos que utilice una clave fácil para Ud, pero difícil para los demás, no use su nombre o apellidos, fecha de nacimiento.

Lo mas recomendable seria una contraseña del tipo 2159carballo, que combine caracteres alfanuméricos.

  • BUSCOTRABAJODE, no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos de las ofertas insertadas. Periódicamente se revisan las ofertas y CV para asegurar que estas reglas de uso se cumplan.
  • Las ofertas de trabajo publicadas en BUSCOTRABAJODE son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes. No está permitido vender las ofertas de trabajo de BUSCOTRABAJODE a terceras personas.

    Las empresas, ofertas de trabajo y CV que violen cualquiera de estas condiciones serán retirados de la Web. La interpretación de las reglas de uso es de competencia exclusiva de BUSCOTRABAJODE

CONDICIONES SOBRE LA FOTO

  • La inclusión de una fotografía en el currículum es una opción totalmente voluntaria para el candidato/a.
  • El objetivo de insertar una fotografía es ampliar la información que llega a la empresa sobre el candidato que aspira a cubrir un puesto de trabajo.
  • La fotografía debe cumplir los siguientes requisitos:
    • Los ficheros deben ser de tipo *.gif, *.jpg o *.jpeg.
    • El tamaño máximo del fichero es de 150 Kb
    • Las fotografías deben ser de tipo DNI o PASAPORTE, con una calidad suficiente para que se visualice correctamente.
    • El fondo de la fotografía debe ser liso.
    • En ningún caso se admitirán fotografías en las que aparezcan otras personas, objetos y/o animales.
    • Debe tratarse de una foto personal e individual, le recomendamos que el aspecto de la misma sea profesional.
    • El contenido ofensivo, erótico, sensual o de mal gusto no está permitido.
  • Toda foto enviada, por primera vez o modificada, debe ser validada por el equipo de BUSCOTRABAJODE en virtud de los criterios antes indicados. Si bien BUSCOTRABAJODE no puede confirmar la propiedad de imágenes con derechos de autor, ni asegurar que la foto que el candidato adjunta pertenece a su persona, por lo tanto, por favor, inserte solamente una fotografía suya.
  • Todas las fotos que se añaden al CV de BUSCOTRABAJODE están sujetas a revisión y eliminación.
  • La fotografía saldrá en el CV tal y como aparece en el momento de hacer clic en el botón enviar/modificar.