Incuestionablemente la característica común a las Organizaciones con éxito y el mejor augurio de éste son LAS PERSONAS, el CAPITAL HUMANO de la Empresa.

El mercado global hace necesario hoy mas que nunca, si las empresas quieren ser competitivas, que cuenten con personas y equipos con talento (Capital Humano), es decir del CONOCIMIENTO útil para la empresa que poseen las personas y equipos de la misma, así como su capacidad para regenerarlo capacidad de aprender. El Capital Humano no lo posee la empresa como algo propio adquirido/comprado, sólo puede alquilarlo durante un periodo de tiempo.

En los últimos años muchas cosas han cambiado en la vida empresarial, en la economía, en la Sociedad en general, que exigen cambios importantes en el funcionamiento de las Empresas que tienen un claro referente en “la consideración de sus colaboradores”. En este nuevo entorno, la captación y selección del talento (Capital Humano) se advierte como una actividad clave de las Empresas.